+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какие плюсы дает среднеотраслевая заработная плата

Черная, белая, серая — как разобраться в оттенках зарплаты? При выборе схемы сотрудники и работодатели руководствуются отнюдь не цветом, а реальными доводами в пользу того или иного способа оплаты труда. Однако такой цветовой ряд не случаен — это градация по степени легальности. Сегодня на повестке дня — белая зарплата.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа в Дохе, зарплаты, условия и плюсы!

Что такое белая зарплата

В связи с последними событиями в экономике бизнес экономит на чем только может. Все большее количество компаний переходит на зарплату в конвертах — хотя, казалось бы, эту тенденцию уже почти удалось переломить к началу десятых годов. Журнал Айкью Ревью поговорил с работодателями и соискателями и выяснил, рискованно ли устраиваться на работу с зарплатой в конверте. Дальше возможны варианты. Предполагается, что кандидат должен быть понятливым и не задавать таких глупых вопросов.

Их бывает несколько. На договоре подряда стоит остановиться более подробно. Он хорош для работодателя тем, что освобождает его от обязанностей:. Но этого никто не делает. На данный момент закон устроен так, что не платить налоги в фонд оплаты труда выгодно. Не верите? По закону, НДФЛ является налогом на физлицо, а работодатель — просто ваш налоговый агент.

Ответственность работодателя как налогового агента регулируют статья НК РФ и статья 5. Таким образом, последствия сокрытия части зарплаты для работодателя неприятны, но с учетом низкой вероятности привлечения к ответственности за зарплату в конверте и размеров штрафов, не платить налоги получается выгоднее, чем платить! Минус только один — мифические штрафы от Роструда. Но есть масса плюсов, которые, на первый взгляд, не очевидны.

С очень высокой зарплаты работодатель платит очень высокие налоги. Только зачем ее искать? Я вижу, что творит Правительство. Ну и зачем мне отдавать эти деньги в Пенсионный фонд РФ, если мне с них ничего не перепадет? Лучше я буду получать зарплату выше, чем средняя по рынку, в карман.

Во-первых, я на пенсию не рассчитываю, рассчитываю только на себя. Во-вторых, будущее свое с Россией не связываю. У меня зарплата последние в 2 года держится на уровне тысяч рублей в месяц. И если раньше это были хорошие деньги, то сейчас — просто смех. А программист — профессия универсальная. На Западе я спокойно буду получать свои тысячи долларов, даже на Upwork можно столько заработать удаленно.

Постепенно стали появляться заказы из серии почини-настрой-собери оборудование. В какой-то момент я осознал, что с этих заказов получаю больше, чем у меня зарплата со всеми премиями. Работа админа — один раз все настроить и сидеть, ждать, пока что-нибудь сломается.

Ждать мне разрешили дома по большей части. Я заезжал на работу раз-два в неделю и получал 50 тысяч. По сути, это почти удаленная работа, я могу настраивать оборудование в офисе из дома через интернет.

После такого вернуться к ежедневным поездкам на работу очень сложно. Но минусы тоже здесь явные. Зарплату не повышают годами, сейчас вообще урезали до 20, типа кризис. Отпускных не дают, но в отпуск пускают хотя бы, и на том спасибо. Есть у меня еще один работодатель, настраиваю ему сайт, продвигаю его, делаю контекстную рекламу. Все минусы зарплаты в конверте я прочувствовал на себе с ним. Сначала он обещал в районе 60 тысяч, как только пойдут заказы.

Потом выяснилось, что я плохо работаю, мало заказов. Зарплату он мне урезал каждый месяц. В итоге, у нас с ним негласное соглашение: я за эти деньги не делаю вообще ничего и ворую часть выделяемого бюджета.

Но потом люди стали получать нормальную официальную зарплату, копить на пенсию, а у меня не сложилось. Я по профессии товаровед. Долгое время работала у знакомой управляющей в продуктовом магазине, после кризиса в году устроилась. Про индексацию она вообще не слышала, хотя сама отгрохала трехэтажный коттедж, дети у нее учатся в Канаде и все такое. Потом немного поработала с бумагами на частника, но я понимала, что пенсия уже подходит, возраст же. В итоге я работаю всю жизнь, а пенсия у меня всего 10 тысяч.

Когда соискатель читает в объявлении, что зарплата тысяч, он уже мысленно держит их в руках. Ему совсем не улыбалось получать на руки 87 тысяч. Таким образом, чтобы предоставить конкурентную на рынке труда зарплату, надо либо накинуть НДФЛ сверху за свой счет, либо не уплачивать его вообще сверх минималки.

Давайте посчитаем, сколько налогов должен уплачивать работодатель в год на одного сотрудника. Для примера возьмем столичные зарплаты. Средняя зарплата в Москве — 66,5 тысяч рублей.

Зато я могу предложить людям зарплату выше, чем в среднем по рынку. Лучше я человеку напрямую заплачу, чем непонятно кому. Бизнес не может себе позволить одновременно платить высокие зарплаты и пропорционально высокие налоги на них. Я и сам оформлен как ИП для оптимизации налогов. Головной офис холдинга определяет мне задачи и выделяет бюджет под эти задачи. Дальше я сам распределяю расходы. Я никого не кидаю.

Бывало, приходилось брать краткосрочный кредит, чтобы вовремя выплатить всем зарплату. Всем, кто увольняется, выплачиваю по факту, сколько отработали. При этом люди иногда ведут себя по-хамски. Устроился к нам работать в конце ноября, получил оклад тысяч.

Когда я сказал, что на работу выходим 3 января, он стал возмущаться, что 10 дней по закону положено. Ну где положено, там и платят соответственно раза в два меньше, наверное? В итоге, он получил конверт с зарплатой за второй месяц и ушел, не прощаясь, еще и отпросился пораньше, сразу, как деньги получил. Нормальная тема, да? Отработал меньше 2 месяцев, забрал тысяч, ничего не сделал, бросил проект без предупреждения, и я еще виноват!

Выше, чем по рынку, в среднем процентов на Ко мне очереди из желающих, посмотрите, какая сейчас безработица в России. Не вижу причин, почему я еще за кого-то должен налоги платить сверх этого. Хочешь — работай, не хочешь — другого найдем. Работник сам для себя должен решать, что для него в приоритете — стабильность, пенсия и соцпакет или больше денег на руки.

К сожалению, далеко не все работодатели выполняют требования, прописанные в официальных законах. Одно из самых грубых нарушений связано с сокрытием реального заработка работников, числящихся на предприятии. Для оптимизации налоговых отчислений во многих компаниях применяются нечистые схемы. В этом случае показывается лишь минимальная часть.

Она прописывается в договоре и в остальных официальных документах. По факту же сотрудник получает сумму, о которой они договорились с руководителем.

Если налоговики обнаружат такое нарушение, то это может грозить серьезными последствиями для руководителей компании — вплоть до уголовной ответственности.

Серая зарплата — это понятие, обозначающее один из незаконных методов, использующийся преимущественно представителями малого бизнеса. В связи с не самыми большими доходами бизнесмены стремятся увеличить любыми способами собственный заработок. Эта схема является усредненной между белой и черной заработной платой. Чтобы узнать, что такое белая зарплата, надо прочитать эту статью.

Плюс является единственным — получение на выходе большего дохода, однако многие руководители ставят его выше всех остальных минусов. Чтобы понять, как получить серую зарплату при увольнении, изначально стоит ознакомиться с основным законодательным документом по рабочим вопросам — ТК РФ.

В Кодексе сказано, что размер заработной платы является обязательным условием сотрудничества работник-работодатель. Поэтому, если при увольнении человек не получит сумму, на которую реально наработал, можно попытаться доказать свою правоту. В этом случае есть два возможных варианта: обращаться в суд или решать вопрос через комиссию, занимающуюся трудовыми спорами. Также допускается обращение в прокуратуру, налоговый орган и Госинспекцию труда.

Доказательством для заявителя могут послужить показания свидетелей — например, бывших коллег уволенного гражданина. Подается заявление в трудовую инспекцию о серой зарплате на имя руководителя Госинспекции. В шапке также заявитель указывает свои данные:. Назвать документ можно просто — Заявление. Дополнительно записывается тематика заявления — например, о выдаче предписания организации выдать реальную заработную плату после увольнения.

В тексте описываются обстоятельства по делу — где, кем и как долго работал заявитель.

Какие плюсы дает среднеотраслевая заработная плата

Представляем его краткий обзор. Краткий обзор основных проблем рынка труда РФ охватил тенденции занятости и безработицы, динамику заработной платы и эволюцию неравенства, а также другие аспекты, важные для осмысления происходящих трансформаций и ближайших перспектив. Настоящий, четвертый этап еще продолжается, соответственно, анализ его итогов в обзор включен не был. Жесткое трудовое законодательство тормозит изменения в занятости, поддерживая ее относительную стабильность, действующие институты МРОТ минимальный размер оплаты труда и пассивной политики поддержки безработных обеспечивают низкий порог заработной платы, а большой удельный вес переменной части заработков является эффективным инструментом гибкости, — поясняют эксперты. Если в развитых странах типичной реакцией на кризисы является уменьшение количества рабочих мест и всплеск безработицы, то Россия раз за разом переживает потрясения с сохранением общей занятости и экономической активности населения, что позволяет говорить о неожиданно успешном функционировании российского рынка труда далее — РРТ. По их мнению, представленная в исследовании НИУ ВШЭ концепция являет собой скорее экспертное суждение, нежели научный результат, так как основана не на построенных макромоделях, а на отдельных наблюдениях. Единственная характеристика, благодаря которой рынок труда РФ выделяется на фоне остальных, — крайне высокая эластичность реальной зарплаты по безработице.

Экономический словарь дает такое определение: повременная система Когда заработная плата работника прямо «не привязана» к.

Информационно-аналитический журнал

Многие слышали, что в Ханты-Мансийском округе есть нефть и газ, другие знают о высоких зарплатах и северных надбавках, но многие даже не знают, где на карте находится этот регион. Расскажу о плюсах и минусах жизни в округе и попробую понять, стоит ли переезжать в самый крупный его город, Сургут, ради карьеры нефтяника. Зарплаты в Сургуте выше средних за счёт северного коэффициента и надбавок. Коэффициент увеличивает стандартный оклад в два раза, надбавки — в полтора. Самые высокие зарплаты — в нефте- и газодобыче. Средняя зарплата здесь — 70 тысяч рублей против 37 тысяч рублей в среднем по России. Плюс есть ежегодная тринадцатая зарплата, которая равна примерно двум обычным. Работа в других сферах оплачивается не так высоко. Средняя зарплата по региону — 35 тысяч рублей, но есть оклады и ниже — тысяч рублей. Те, кто никогда не жил и не работал на Севере, начинают чаще всего с таких сумм.

Средняя часовая заработная плата (Average hourly wages) - это

В связи с последними событиями в экономике бизнес экономит на чем только может. Все большее количество компаний переходит на зарплату в конвертах — хотя, казалось бы, эту тенденцию уже почти удалось переломить к началу десятых годов. Журнал Айкью Ревью поговорил с работодателями и соискателями и выяснил, рискованно ли устраиваться на работу с зарплатой в конверте. Дальше возможны варианты.

Повременную систему оплаты труда можно эффективно использовать на любом предприятии, особенно на высокотехнологическом, как наиболее перспективную для целей дальнейшего развития предприятия.

Плюсы и минусы серой зарплаты

Средняя часовая заработная плата - это арифметически вычисленная сумма вознаграждения наемному работнику за один отработанный час. Зная эту величину, наемный работник понимает, сколько ему необходимо проработать часов в месяц, что бы получить желаемую сумму вознаграждения или сколько он получит на руки, если проведет этот месяц на больничной койке, или в отпуске. Средняя часовая заработная плата - это заработная плата за один оплаченный или отработанный час, которая определяется делением суммы начисленного фонда оплаты труда штатных работников, на количество оплаченных или отработанных этими работниками человеко-часов за соответствующий период. Среднечасовая заработная плата - это показатель, который наиболее точно отражает уровень заработной платы и его изменения. Он используется для анализа фонда заработной платы и разработки мероприятий по его более эффективному использованию.

Пять плюсов повременной оплаты труда

Как раскрывают выплаты черных зарплат? Никаких конвертов — Что такое белая зарплата? Черная, белая, серая — как разобраться в оттенках зарплаты? При выборе схемы сотрудники и работодатели руководствуются отнюдь не цветом, а реальными доводами в пользу того или иного способа оплаты труда. Однако такой цветовой ряд не случаен — это градация по степени легальности.

Экономический словарь дает такое определение: повременная система Когда заработная плата работника прямо «не привязана» к.

Наша собственная методическая разработка — ТОП 10 бесплатных и проверенных маркетинговых инструментов для Вашего бизнеса. Ваш Email Получить бесплатные инструменты. Заказать бесплатную консультацию. Так, например, мы имеем входящих покупателей.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Серая зарплата Плюсы и минусы - Какое наказание за зарплату в конверте?
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дина

    Как самостоятельно (без брокера подать декларацию и где её взять для заполнения ?

  2. Зинаида

    Что Вы народ зомбируете? Никаких кредитов нет и физ.лиц юр.лиц.

  3. Злата

    Я смотрю этот канал

  4. cerwita

    А если допустим охранник вырвал телефон из рук во время съемки, что допускает закон? можно ли зарядить охраннику с ноги в голову или сломать хребет? где будет граница самообороны и так далее? вопрос взят из реальности недавно какой то охранник вырвал у посетителя телефон и потом последний в попытке его вернуть был брошен через спину.

  5. compsupptimbpi

    Ай, які усі тут нєжні. Налог чуть не заставили заплатить. Большенство заробитчан ндин хрен работают неофициально и неплатят налог даже там. А чого я повинен платити налоги працюючи в україні? Нехай ті падлюки звільнюють мене від податків. Я взагалі вважаю, що той хто поїхав шукати кращого життя не повинен повертатись, поїхав и дорого з тобою. Залишайся там куди поїхали. І не треба повертаючись до країни розповідати як там гарно і чудово. Якщо там дійсно так, то ти повинен там залишитись, покласти великий болт на рідну країну, та тимпаче не платити ніяких налогів до держави та приймати участь у розвитку економіки. У коментарях видно які патріоти сидять.